職場murmur
首頁 > 職場murmur
  • 「老闆,我要去當兵!」留職停薪是可以的嗎?公司可以拒絕嗎?
    「老闆,我要去當兵!」留職停薪是可以的嗎?公司可以拒絕嗎?
  • 應徵到公司主管,到職前卻被告知不用來了,有違反勞基法嗎?
    應徵到公司主管,到職前卻被告知不用來了,有違反勞基法嗎?
  • 上一天班就得綁十年約,公司規定的最低服務年限有道理嗎?
    上一天班就得綁十年約,公司規定的最低服務年限有道理嗎?
  • 什麼是定期勞動契約?
    什麼是定期勞動契約?
  • 真假承攬契約?(下) 以Foodpanda為例
    真假承攬契約?(下) 以Foodpanda為例
  • 真假承攬契約?(上) 從外送員之死看勞動與承攬契約
    真假承攬契約?(上) 從外送員之死看勞動與承攬契約
  • 公司叫我明天不用來了,我就一定要走嗎?
    公司叫我明天不用來了,我就一定要走嗎?
  • 雇主可以約定試用期嗎?有什麼限制?
    雇主可以約定試用期嗎?有什麼限制?
  • 可以透過競業禁止條款約束員工嗎?
    可以透過競業禁止條款約束員工嗎?
  • 公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎?
    公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎?
  • 公司說我要放無薪假,這是可以的嗎
    公司說我要放無薪假,這是可以的嗎
  • 職場性騷擾怎麼辦?雇主也有責任嗎?
    職場性騷擾怎麼辦?雇主也有責任嗎?
總共 12 筆